Notre secrétariat social offre une expertise pointue en matière de conseils ciblés, allant au-delà de la simple gestion de la paie. Nous fournissons des conseils personnalisés, des formations régulières et un suivi rigoureux pour garantir la conformité aux normes légales et aider nos clients à optimiser leur gestion du personnel.
Secrétariat social
“Une économie saine devrait être conçue pour l’épanouissement.”
- Kate Raworth
Entourez-vous de notre expertise en secrétariat social pour une gestion simplifiée et optimale de votre personnel, que vous soyez une petite entreprise en quête d’un soutien complet dans le domaine de la paie, ou que vous soyez une grande entreprise nécessitant un accompagnement personnalisé et des formations régulières. Nos services offrent un partenariat solide, vous permettant de vous concentrer sur le cœur de votre activité tout en bénéficiant d’un support professionnel dans tous les aspects liés à la gestion du personnel.
Sébastien, dirigeant d’une petite entreprise, souhaite externaliser la gestion de la paie et des aspects légaux liées à celle-ci.
Notre rôle ?
Nous prenons en charge de manière exhaustive la partie « paie » du contrat de travail jusqu’au calcul des salaires, mais pas seulement. Nous lui apportons également notre assistance pour la préparation de son règlement d’ordre intérieur ou la mise en place des élections sociales. Notre équipe assure un suivi rigoureux, garantissant la conformité avec les normes légales et offrant une tranquillité d’esprit à Sébastien pour se concentrer sur le développement de son entreprise.
Marie, DRH d’une grande entreprise, recherche un partenaire pour compléter ses compétences.
Notre rôle ?
Nous proposons des formations trimestrielles dans le cadre de la veille réglementaire, fournissant à l’équipe de Marie les dernières mises à jour en matière de législation sociale. En plus de la formation, nous lui offrons des conseils personnalisés, notamment sur les documents internes tels que les chartes informatiques ou les règlements d’ordre intérieur. Notre plus-value ? Une expertise pointue pour renforcer la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise, permettant à Marie et son équipe de rester à jour et de prendre des décisions éclairées.
FAQ
Notre approche personnalisée nous permet de nous adapter aux besoins uniques de chaque client. Que vous dirigiez une petite entreprise nécessitant un soutien complet en matière de paie ou une grande entreprise recherchant un renforcement de ses compétences en droit du travail et droit social, nous proposons des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.
Pour les grandes entreprises, nous offrons un partenariat solide comprenant des formations régulières sur la veille réglementaire en matière de droit du travail et en droit social. En plus de ces formations, nous fournissons des conseils personnalisés pour renforcer les compétences au sein de l'entreprise, permettant ainsi à l'équipe RH de rester à jour et de prendre des décisions éclairées.
Notre équipe assure un suivi rigoureux des évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et droit social. Nous veillons à ce que toutes les pratiques de paie et les documents internes soient conformes aux normes légales en vigueur, offrant ainsi à nos clients une tranquillité d'esprit et évitant tout risque de redressement futur.
Notre secrétariat social offre un soutien complet pour la gestion de la paie et des aspects légaux liés aux ressources humaines. Nous prenons en charge tous les aspects de la paie, depuis la rédaction des contrats de travail jusqu'au calcul des salaires, tout en fournissant une assistance pour la mise en place des élections sociales et la préparation des règlements d'ordre intérieur.